中国共产党昭通市第三届纪律检查委员会 向市第四次党代会的工作报告
编辑:彭涛、熊瑞东发布时间:2016/10/9 8:36:56阅读(650)

现将中国共产党昭通市第三届纪律检查委员会五年来的工作情况和今后五年工作建议,向中国共产党昭通市第四次代表大会报告如下,请予审查。

中国共产党昭通市第三届纪律检查委员会

向市第四次党代会的工作报告

2016921日中国共产党昭通市第四次代表大会通过)

 

现将中国共产党昭通市第三届纪律检查委员会五年来的工作情况和今后五年工作建议,向中国共产党昭通市第四次代表大会报告如下,请予审查。

一、过去五年工作回顾

市第三次党代会以来的五年,是我市战胜重重困难,开创各项事业发展新局面的五年,也是党风廉政建设和反腐败斗争开拓创新、锐意进取,取得新进展新成效的五年。五年来,在省纪委和市委的坚强领导下,全市各级纪检监察机关坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行职责,聚焦中心任务,强化监督执纪问责,党风廉政建设和反腐败工作思路更清晰、措施更到位、成效更明显,为全市改革发展稳定提供了有力保证。

(一)抓实学习教育转作风,坚决贯彻中央部署要求

坚持把思想建党摆在首位,深入开展理想信念、党的优良传统作风、党章和党规党纪等专题学习教育。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神作为首要政治任务,深刻领会和把握党的十八大以及十八大以来历次全会精神,切实增强纪检监察干部对党的十八大精神、五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、党的建设科学化水平的重要部署,以及十八届中央纪委历次全会关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新部署、新举措的理解和认识,准确把握党和国家发展大势,向以习近平同志为总书记的党中央看齐,进一步增强完成工作的自觉性、主动性和正确性,认真履行好党章赋予的职责,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

(二)强化纪律规矩约束力,切实维护政令畅通

制定《关于把纪律和规矩挺在前面的实施办法》,督促各级党组织深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪。启动开展首轮对3个市直部门党风廉政建设的巡察工作,发现问题74个,提出整改意见17条。严肃政治纪律和政治规矩,强化监督执纪,查处违反“六大纪律”案件297件,严肃处理了56名漏报个人有关事项的干部。围绕实施“六大战略”、稳增长政策措施落实等中央和省市决策部署执行、重点工作推进、重大项目建设开展专项纪律检查,维护政令畅通,问责落实不力、工作失职、监管缺位的单位68个、干部611人。强化对地震等自然灾害抢险救灾和恢复重建工作的纪律检查,查处违纪问题20个、处分31人,问责单位8个、干部48

(三)落实从严治党新要求,层层压实“两个责任”

制定落实主体责任和监督责任实施办法,列出“两个责任”清单,细化责任内容,明确追责方式,建立可操作、可监督、可追责的制度机制。自上而下层层签订党风廉政建设责任书,建立落实党风廉政建设责任制报告制度,完善责任制检查考核内容,每年由市委常委带队开展检查考核。开展党政主要负责人向纪委全会述廉述责工作,加大对党政“一把手”的约谈力度,实现“两个责任”约谈和各级党政班子主要负责人述廉述责全覆盖。严肃追责问责,倒逼责任落实,对党风廉政建设责任制考核为基本合格、不合格的单位主要领导进行诫勉谈话,督促限期整改,对落实“两个责任”不力的3个单位发出追责意见书,对违反党风廉政建设责任制规定的24名党员干部给予党政纪处分。坚持“一案双查”,严肃追究了昭阳区司法局违反中央“八项规定”精神、大关县25所中小学校私设“小金库”、巧家县卫生系统贪腐窝案、市公共资源交易中心内部管理混乱等单位主要领导的领导责任。

(四)保持高压惩腐不手软,探索实践“四种形态”

坚持有腐必反、有贪必肃,受理信访举报11219件(次),立案1649件,处分1858人(其中县处级干部67人、乡科级干部371人),移送司法机关88,查处了樊勇、李云山、马长伦、狄芳、唐国彪、陈顺德等严重违纪违法案件。坚持查处和保护并重,为1036名受到失实举报的党员干部澄清事实,严肃查处了昭阳区住建局原局长马昌宇、威信县劳动人事和社会保障局原副主任科员陶述、水富县家声医院院长李伟等诬告陷害案。制定《昭通市实践监督执纪“四种形态”实施办法(试行)》,抓早抓小,及时处置反映党员干部苗头性和轻微违纪问题。出台信访举报归口管理、信访案件直接查办、案件查处协作办法、线索处置和案件查办报告等制度,规范案管、信访、纪检、案审等部门间的协作配合,推动形成纪律审查“大案管”机制。按照五类处置标准和方式,对十八大以来反映领导干部的问题线索进行大排查、大起底,问题线索处置实现动态“清零”。认真落实查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件加强协作配合的有关规定,依纪依法安全文明办案,层层签订安全文明办案责任书。夯实安全办案基础,市纪委和11县区纪委、119个乡镇纪委建成规范化谈话室。

(五)盯住重点问题抓关键,持续推进刹风正纪

制定《关于贯彻中央和省委改进工作作风密切联系群众的实施办法》《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》等规定。严格落实中央“八项规定”精神和省市实施办法,坚决纠正“四风”,查处违反中央八项规定”精神案件87、处理147,点名道姓通报曝光34起典型案件深入推进“六个严禁”专项整治,巩固深化婚丧喜庆事宜、“吃空饷问题治理成果,组织开展清退会员卡、违规配备使用公车、办公用房超标等整治行动。加大对“不作为、乱作为”和庸懒散等问题的整治力度,查处违反工作纪律案件27、处理74。市县乡三级纪检监察机关联动开展“百日专项行动”,查处基层党员干部利用职务便利优亲厚友、套取灾后重建补助款、截留私吞民生资金、虚报冒领低保款等侵害群众利益的不正之风和腐败案件113件、处理119人。

(六)深化标本兼治堵源头,扎紧扎牢制度笼子

推进制度改、立、废工作,出台《昭通市党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》《加强对领导干部八小时之外的监督实施办法》《干部选拔任用风险评估办法》等制度规范。加强惩防体系建设,成立市县预防腐败机构,制定贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划实施意见。严格执行领导干部个人有关事项报告、函询、诫勉谈话、经济责任审计、出国(境)或外出考察审批报备等规定,认真落实“一把手”带头讲廉政党课制度。改版扩容市纪委监察局网站,建立“清廉昭通”官方微信和廉政短信平台,拍摄反腐倡廉电视专题片“清风化雨润乌蒙”、彝良抗震救灾监督检查电教片。建成昭通市反腐倡廉警示教育基地,将威信“扎西会议会址”作为省级廉政教育基地进行打造,创建命名省市廉政文化示范点46个。开通民生资金监管平台。建立“五级联动”解决群众诉求机制,受理解决群众诉求50697件。政风行风热线上线229期、接听解决问题1750个。加大党务、政务、村务公开力度,总结推广了威信县“村务全透明公开”和绥江县“三务三办”等创新实践经验。

(七)推进体制改革见行动,着力加强自身建设

落实“三转”要求,按照机构数量、行政编制、领导职数“三不变”原则,市纪委监察局内设机构改革调整后抓主业的机构占76.9%11县区纪委监察局内设机构改革调整全面完成。清理退出市、县区纪委监察局牵头或参与议事协调机构1523个,制定乡镇纪委工作规则,促进纪检监察机关回归主业。调整派出机构负责联系部门,明确职责、理顺关系、完善机制,聚焦监督执纪问责的格局初步形成。多渠道提升纪检监察干部素质,深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育,分类分级培训市县乡纪检监察干部660人次,选派154名纪检监察干部到清华大学、中国纪检监察学院和云南省纪检监察学院参加培训。优化纪检监察领导班子和干部队伍结构,提拔交流市纪委监察局班子成员8人、调整充实县区纪委领导班子成员74人,市委提拔使用了47名纪检监察干部。制定纪检监察干部从严从实管理规定,出台纪检监察干部监督工作暂行办法、纪检监察系统领导干部述职述廉实施办法等监督制度,严肃查处纪检监察干部违纪违规问题,给予党政纪处分6人、问责处理3人。

五年来的工作实践,让我们深切地体会到,党风廉政建设和反腐败斗争没有休止符,永远在路上。必须在省纪委和市委的坚强领导下,准确把握形势,牢记职责使命,保持政治定力,坚定信心决心,踩着不变的步伐,把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入;必须牢牢抓住主体责任这个牛鼻子,坚持以上率下、以身示范,真抓真管真担当、真查真严真问责,形成知责履责、担责尽责、督责问责,上下一心、齐抓共管的工作格局,推动“两个责任”全面落实;必须把纪律挺在前面,坚持纪法分开、纪严于法、纪在法前,把握政策、突出重点,惩前毖后、治病救人,让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线;必须聚焦中心任务,找准职能定位,勇于担当履责,大胆开拓创新,实现思想观念、体制机制、方式方法和工作作风与时俱进,不断提高监督执纪问责能力;必须严字当头,强化自我管理监督,正人先正己,打铁先要自身硬,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂,工作中还存在一些问题和不足。主要表现为:一些地方和单位党组织全面从严治党不力,“两个责任”落实不到位,对党员干部的管理失之于宽、失之于软;少数党员领导干部缺乏政治敏锐和政治担当,为官不为和庸懒散现象突出,履行一岗双责”不到位,顶风违纪现象时有发生;极少数党员干部纪律规矩意识淡薄,在高压惩治腐败的持续威慑下,仍然不收敛不收手,一些领域腐败现象易发多发,特别是基层干部不正之风和腐败问题突出,“不敢腐”的压倒性态势还没有完全形成;有的地方和单位管党治党制度机制不健全,存在滋生腐败的土壤,“四风”问题没有绝迹,防止反弹的任务十分艰巨;纪检监察机关落实“三转”要求,适应把纪律挺在前面、运用监督执纪“四种形态”存在差距,一些地方和领域监督缺失、执纪不严、问责不力等问题不同程度存在,纪检监察队伍的作风纪律、能力素质还需不断加强。这些问题,必须高度重视,认真加以解决。

二、今后五年工作建议

今后五年,是我市全面实施“十三五”规划,决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展的关键期,全市改革发展稳定的任务艰巨而繁重。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,对于营造良好政治生态、保障和促进昭通富民强市跨越发展具有十分重大的意义。全市党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八大以来历次重要会议精神,认真落实习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神,按照中央纪委、省纪委和市委的部署要求,协调推进“四个全面”战略布局,坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行党章赋予职责,聚焦监督执纪问责,推进标本兼治,创新体制机制,健全规章制度,强化党内监督,把纪律挺在前面,持之以恒推进作风建设,狠抓基层党风廉政建设,坚决惩治腐败,以更严的纪律管好纪检监察干部,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为实现市第四次党代会提出的各项目标任务提供有力的政治和纪律保证。今后五年,应重点抓好七个方面的工作:

(一)从严治党、依规治党,严明党的政治纪律政治规矩

深入贯彻执行党内法规。坚持以“四讲四有”合格党员为标准,认真学习党章、严格遵守党章、全面贯彻党章,深入查找和纠正党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,坚决维护党章的严肃性。把党内法规作为从严治党的纲纪法度、行为准则,严格贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》,加强对执行情况的督促检查,做到党规党纪规定的必须不折不扣执行,党规党纪禁止的必须坚决查处和纠正,把监督执纪覆盖到全体党员干部。

严明党的政治纪律。把维护政治纪律放在首位,加强对政治纪律执行情况的监督检查,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,严肃查处各行其是、阳奉阴违,无组织、无纪律,政治利益和经济利益相互勾连问题,确保全市党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进“四个全面”战略布局,落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,加强对党的十八大以来中央、省系列重要会议和市第四次党代会精神贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。

把纪律和规矩挺在前面。坚持纪严于法、纪在法前,严肃党内政治生活,严格执行民主生活会、述廉述责等党内监督制度,切实把纪律和规矩挺在前面,真正使纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。积极探索实践“四种形态”的有效途径和办法,对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,及时阻断轻微问题向严重问题、违纪问题向违法问题转化,以严格的监督管理体现对党员干部的关心爱护。

强化专项纪律检查。以贯彻落实上级工作是否合拍、项目和制度建设是否合规、资金使用是否合理、工程质量是否合格、满足群众期望是否合意为标准,紧扣“六大战略”实施以及稳增长政策措施落实、五网建设、灾后恢复重建、环境保护等开展专项纪律检查,推动各项工作高效落实。

(二)扭住关键、精准发力,严格落实管党治党政治责任

坚守责任担当。准确把握坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争之间的关系,深化拓展主体责任内涵,把管党治党责任融入到党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设全过程。切实担负起管党治党的政治责任,敢于瞪眼黑脸,勇于执纪问责,真管真严、敢管敢严、长管长严,逐级传导压力,推动责任下移,确保“两个责任”同步推进、同步落实。

督促责任落实。完善党风廉政建设责任制检查考核机制,强化考核结果运用,加强领导干部述廉述责工作,督促问题整改,推动主体责任落实。不定期对下级党委、纪委主要负责人开展约谈,唤醒守土负责、守土履责、守土尽责的责任意识,将管党治党责任抓牢扛稳、落实在具体行动上。

严格追责问责。从严落实《中国共产党问责条例》,健全责任分解、检查监督、倒查追究、典型曝光等制度,让失责必问、问责必严成为常态。围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式,对贯彻党的路线方针政策不力、管党治党失职失责、群众反映强烈和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡察整改不落实、损害党执政政治基础的地方、部门和单位,严肃追究责任,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任。

(三)夯实基础、激发活力,不断深化纪检体制机制改革

健全纪律审查机制。落实查办案件以上级纪委领导为主的要求,严格执行向上级纪委报告问题线索处置和执纪审查情况工作制度,加强对上报情况的综合分析和监督指导,依规依纪严肃处理瞒报、漏报和不按规定及时报告的行为。认真落实纪律审查主办责任制,完善考评体系,探索形成市县乡联动、部门协同,突破地域交叉办案、联合办案工作机制,确保规范有效开展纪律审查工作。

推动派驻监督全覆盖。采取单独派驻和综合派驻相结合的方式,全面推进派驻机构改革,实现派驻监督全覆盖。加强对派驻机构的领导和指导,建立考核管理机制,确保的权威和的优势,把“探头”的监督作用充分发挥。督促派驻机构把握职责定位,强化履职担当,敢于监督执纪,坚持从问题线索抓起,发现苗头及时教育提醒,有了问题及时谈话诫勉,涉及违纪必须立案查处。对重大问题该发现没有发现,发现问题不报告、不处置等失职渎职问题进行严肃追究。

扎实开展巡察工作。进一步完善巡察制度机制,加强力量统筹,切实有效开展党风廉政建设巡察工作,力争两年内对市直、县直部门和乡镇党组织实现巡察全覆盖。坚定政治巡察方向、坚持问题导向、坚守价值取向,把着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题作为重点,紧扣“六大纪律”,紧抓“三个重点”(重点人、重点事、重点问题),督促被巡察党组织认真落实问题整改责任,强化即知即改、立行立改、边巡边改、全面整改,不折不扣落实政治巡察要求,更好地发挥巡察的震慑、遏制、治本作用。

扎紧制度“笼子”。加强源头治理,完善长效机制,扎紧扎牢制度“笼子”,使管党治党从宽、松、软走向严、紧、硬。认真贯彻执行新修订的党内监督条例和行政监察法,健全权力运行制约和监督制度,推进党内监督和行政监察有机结合、相互促进。

(四)步步为营、严防死守,推动作风建设常态化长效化

强化正风肃纪。继续盯住重要节点,抓住关键少数,聚焦群众反映强烈的突出问题发力,对不收手、不知止,规避组织监督的一律从严从重查处,用铁的纪律整治顶风违纪行为。密切注意不正之风的新动向新表现,深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒,对执纪审查中发现的四风问题线索,深挖细查、决不放过;对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打,形成持续的打击力度和震慑效果,确保中央“八项规定”精神落地生根

狠刹作风顽疾。坚持言出纪随、动辄则咎,严肃查处铺张浪费、公款吃喝、公款旅游、公款送礼、私车公养等违规违纪行为,持续整治收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题,扎实抓好厉行节约、公务接待、职务消费、公务用车制度改革等规定执行情况的监督检查。加大通报曝光和追责问责力度,让我行我素、顶风违纪者付出应有代价,让不抓不管、敷衍应付者受到严厉问责。

弘扬新风正气。统筹宣传力量和资源,发挥网站、微博、微信等媒体作用,巩固深化党风廉政建设大宣传格局,传播反腐倡廉正能量。深入贯彻廉洁自律准则,依托反腐倡廉警示教育基地、廉政教育基地,大力开展警示教育和廉政培训,引导党员干部继承发扬党的优良传统和作风。挖掘红色文化、昭通文化、地方特色民族文化等资源,汲取家规家风、乡规民约中的精华,强化文化引领示范,以优良的党风带动社会风气向上向善。

(五)力度不减、尺度不松,全面践行监督执纪“四种形态”

坚决惩治腐败。聚焦目标任务,无禁区、全覆盖、零容忍保持惩治腐败高压态势,努力在“减存量,遏增量”上下功夫。严肃查处破坏法纪、践踏规则、扭曲公平、败坏风气、损害群众利益等各类腐败行为,严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、贪污腐化、失职渎职等案件,形成“不敢腐”的持续震慑。突出惩治重点,越往后执纪越严,重点查处十八大后仍然不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部,三类情况同时具备的为重中之重。

把握执纪监督特点。运用好“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数,实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。把巡察、司法、审计、信访发现的问题线索作为执纪审查的重要源头,分类处置问题线索,扩大谈话函询覆盖面,一般性问题与本人见面,谈话提醒、函询核实;对指向性明确的问题扎实做好初核。体现审查谈话的思想政治工作水平、对事实深入细致的把握;体现审理的宽严相济,力求纪、理、情相统一。严格审查纪律,加强对涉案资料和款物的管理,把纪律审查安全责任落实到岗到人,坚决守住安全底线。

树立鲜明执纪导向。既用铁的纪律规范约束党员干部从政行为,又坚决查处懒政怠政、不作为慢作为等问题,旗帜鲜明地支持改革、鼓励创新。坚持宽严相济、区别对待,把握工作失误与失职渎职、一般性错误与严重违纪违法界线,严惩腐败者、支持干事者、保护改革者、宽容失误者、追究诬告者,及时为受到不实举报的干部澄清事实,为真抓实干的干部鼓劲撑腰,努力营造风清气正的干事创业环境。

形成反腐败工作合力。强化反腐败工作的统一领导,健全案件查办组织协调机制,加强同司法、审计等机关的协调配合,整合资源,发挥优势,形成齐抓共管、各负其责、务实高效的反腐败工作格局。加强案件查办的指挥协调,强化职能管辖、级别管辖,采取交办、督办和指定办理等方式,指导督促派驻机构和县区纪检监察机关强化案件查办,形成反腐败工作合力。

(六)延伸触角、重心下移,深入推进基层党风廉政建设

持续传导压力。强化责任落实措施,把压力传导到县乡、责任靠实到村组,推动全面从严治党落实到基层。发挥县区和乡镇党委的关键作用,教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识,着力增强服务群众和解决实际问题的能力。把查办侵害群众利益的不正之风和腐败案件作为重要工作任务,不以问题小而姑息、不以违者众而放任,着力加大对群众身边“四风”和腐败问题的查处、曝光力度,增强群众对正风反腐的获得感。

突出整治重点。紧扣脱贫攻坚战略实施,强化纪律检查,严肃查处弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友,违反群众纪律、损害群众利益等问题,以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。加大对违背群众意愿、与民争利等问题的查纠力度,重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,违规收缴群众款物或处罚群众,克扣群众财物、拖欠群众钱款的问题,严肃查处违规收费、吃拿卡要甚至欺压群众的行为。

强化基层监督。强化对基层党支部书记履行第一责任人责任的监督,切实发挥基层党支部管党治党作用,激活神经末梢”。用好“五级联动”监管平台,强化民生资金监管系统的运用,指导基层党组织领导下的村务监督委员会切实发挥作用。深入推进党务、政务、村务和各领域办事公开,大力推广威信县“村务全透明公开”工作做法,加强群众监督、舆论监督,加大跟踪督办力度,坚决遏制侵害群众利益的不正之风和腐败问题发生。

(七)深化“三转”、严管厚爱,打造过硬纪检监察干部队伍

聚焦主责主业。把突出执纪特色、提高执纪效果作为“三转”的目标要求,不断巩固深化“三转”成果,让监督执纪问责的主责主业更加聚焦。把学习创新、规范高效作为提高工作效率和机关管理水平的有力抓手,强化教育培训,推进信息化建设,为纪检监察工作深入开展奠定坚实基础。把事关全局、深化改革的重大问题作为关键,加强课题研究,强化形势任务分析和思想舆论引导,提高纪检监察工作的预见性、精准性和实效性。

增强队伍活力。按照好干部标准,把政治强、作风硬、德才兼备,敢于坚持原则、勇于监督执纪问责的干部选拔进各级纪委领导班子。加大干部交流和选拔任用力度,畅通纪检监察干部进出渠道,优化队伍结构,激发干事创业热情和队伍活力。探索发挥纪委委员作用的有效途径,提高决策的民主化、科学化水平。

发扬严实作风。巩固深化党的群众路线教育实践活动、三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果,扎实抓好“两学一做”学习教育,认真开展脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作,深入基层实际、联系服务群众。强化各级纪检监察领导干部的责任担当,抓好班子、带好队伍、管好干部,教育引导广大纪检监察干部从严要求自己,做到讲政治、顾大局,讲纪律、守规矩,在落实中央“八项规定”精神、从严从实纠正“四风”上带好头,将忠诚干净担当体现在实际行动上。

严格管理监督。落实纪检监察机关两个责任,健全内部巡察制度,完善纪检监察干部八小时以外监督、约谈制度等监督制约机制,切实加强对重要岗位和关键环节的管理监督。充分发挥干部监督机构作用,对执纪违纪、以案谋私,不作为、不善为等行为,发现一起、查处一起,以更高的标准、更实的举措、更严的纪律,建设忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。

市第四次党代会为昭通未来五年的发展描绘了宏伟蓝图,纪检监察机关肩负着光荣而艰巨的使命。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在省纪委和市委的坚强领导下,求真务实、锐意进取,不负重托、不辱使命,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为昭通与全国全省同步全面建成小康社会作出新的更大贡献。


 
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